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La ministre de l'Emploi, Kateri Champagne Jourdain, a annoncé, le 26 février, un investissement de 987 289 $ pour la mise en œuvre d'un projet du Conseil du patronat du Québec qui vise à soutenir les entreprises qui veulent devenir des «milieux de travail attractifs» pour les Québécois de 60 à 69 ans qui souhaitent prolonger leur carrière ou retourner sur le marché du travail.

En janvier dernier, l’emploi dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec a connu une légère baisse, alors que le taux de chômage a légèrement crû, selon l'analyse des plus récentes données publiées de Statistique Canada par Québec International.

La Ville de Lévis organise son premier événement «pop-up» afin de recruter le personnel qui travaillera sur ses différents sites de camp de jour. L’événement se tiendra le 24 février, de 9h à 15h, au Complexe aquatique multifonctionnel de Saint-Nicolas.

Le marché de l'emploi demeure robuste au Québec, selon le Bilan 2023 de l'emploi de l'Institut du Québec (IDQ) publié aujourd'hui.

Le gouvernement du Québec a annoncé, le 31 janvier, une hausse de 0,50 $ du taux général du salaire minimum, qui atteindra ainsi 15,75 $ l'heure le 1er mai prochain.

Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) a fait une sortie, le 18 janvier, pour soutenir que si l'immigration, qu'elle soit permanente ou temporaire, a pu contribuer à accentuer à la crise du logement, «elle n'en est pas la cause directe et que d'autres facteurs jouent un rôle prépondérant dans cette situation complexe».

Randstad Canada a dévoilé, le 11 janvier, son palmarès des 15 emplois les plus recherchés au Canada pour 2024. En 2024, tout est possible

Les données de l’Enquête sur la population active (EPA) réalisée par Statistique Canada révèlent qu’au mois de décembre 2023, le taux de chômage dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec s’est maintenu à 2,7 %, soit le même pourcentage qu’en novembre 2023.

Au troisième trimestre de 2023, il y avait 18 655 postes vacants dans la région de la Capitale-Nationale et 7 960 en Chaudière-Appalaches, selon une analyse effectuée par Québec International.

Selon son guide salarial 2024, Randstad Canada estime que cette année «promet une évolution d'envergure sur le marché du travail canadien, où l'équilibre entre bien-être et rémunération se positionne comme une priorité essentielle pour les chercheurs d'emploi».

Les employés de l’Office municipal d’habitation de Lévis, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont signé, le 1er novembre, le renouvellement de leur convention collective.

Près de 400 employés du Mouvement Desjardins ont appris la semaine dernière qu'ils étaient mis à pied par la coopérative financière de Lévis, ont révélé plusieurs médias nationaux ce matin.

Selon les dernières données du mois de septembre sur l’emploi publiées par Statistique Canada, le taux de chômage dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec a connu une deuxième baisse mensuelle consécutive.

Selon les plus récentes données publiées par Statistique Canada, au deuxième trimestre de 2023, il y avait 32 905 postes vacants dans la grande région de Québec, soit respectivement 23 995 dans la Capitale-Nationale et 8 910 en Chaudière-Appalaches. C’est une baisse de 20 % du nombre de postes vacants pour les deux régions par rapport au même trimestre en 2022.

Québec international tiendra sa deuxième édition de la Tournée en Chaudière-Appalaches du 4 au 21 septembre. La rencontre pour les entreprises lévisiennes, tenue en collaboration avec Développement économique Lévis et la Ville de Lévis, se tiendra le 21 septembre à 8h au Complexe 2 Glaces Honco de Saint-Romuald.

Dans son bilan mensuel sur l'emploi, Québec International a rappelé que le taux de chômage de la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec se situait à 3,2 % au mois d’août. Il s’agit d’une baisse de 0,3 point de pourcentage en comparaison au mois de juillet, alors qu’il avait atteint 3,5 %. Cette baisse survient après trois mois de hausses consécutives.

Deux organisations de Lévis participent au programme de soutien financier en matière de conciliation famille-travail. Le gouvernement du Québec a annoncé une enveloppe de 1,8 M$ qui servira à soutenir 68 projets dans la province.

Le 30 mai dernier, la chercheuse, Alicia Piechowiak , a présenté une étude qui a servi à réaliser un nouveau guide de rétention de la main-d’œuvre immigrante pour les PME manufacturières québécoises en région. Le projet a été mené sous la direction du Dr Saul Carliner du Département des sciences de l'éducation de l’Université Concordia et a été financé par le Centre des Compétences futures du Gouvernement du Canada.

Le conseil d'administration de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a approuvé, le 18 mai, le taux moyen de cotisation du Fonds de la santé et de la sécurité du travail (FSST) pour l'année 2024. Il a été fixé à 1,48 $ du 100 $ de masse salariale, en baisse de 0,02 $ par rapport à 2023. Ce taux moyen de 1,48 $ est le plus bas depuis l'introduction de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en 1985.

Le ministre du Travail, Jean Boulet, s'est réjoui de l'entrée en vigueur de la hausse de 1,00 $ l'heure du taux général du salaire minimum, qui atteint ainsi 15,25 $ l'heure à compter d'aujourd'hui.